Kündigungsschutz
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ANWALT FÜR ARBEITSRECHT · ÖFFENTLICHE ANGABEN
Website-Check: MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht
Columbiadamm 29 · 10965 · Berlin
Auf einen Blick
Die Website nennt folgende Leistungen oder Angebote: Abfindung, Arbeitsrecht, Kündigungsschutz.
Websiteangaben sind Selbstauskünfte. Sie bestätigen weder Verfügbarkeit noch Qualität oder Erfolg.
Öffnungszeiten laut Verzeichnis: 08:00-19:00
Was die Website nennt
Abfindung
se unter Berücksichtigung einer angemessenen Abfindung, eines guten Zeugnisses und oftmals auch einer bezahlten FreisteQuelle ansehen ↗
Arbeitsrecht
MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht in Berlin und Brandenburg Themen Kanzlei Leistungen Magazin DE EQuelle ansehen ↗
Kontakt auf der Website
r und effizienter. Rufen Sie uns einfach an: +49 30.69 80 90 70 (Berlin) +49 355.289 166 27 (Cottbus) E-Mail schreiQuelle ansehen ↗
INFORMATIONEN AUF DER WEBSITE
Website-Check: 45/100
Informationscheck der gelesenen Seiten. Fehlende Treffer können auf anderen Seiten stehen. Keine Bewertung von Qualität, Wirksamkeit oder tatsächlicher Verfügbarkeit.
- Leistungen oder Angebote beschriebenGefunden · 30/30
- Preise oder Konditionen genanntIn der Stichprobe nicht gefunden · 0/20
- Anfrage- oder Buchungsweg genanntIn der Stichprobe nicht gefunden · 0/20
- Öffnungszeiten oder Verfügbarkeit genanntIn der Stichprobe nicht gefunden · 0/15
- Kontaktmöglichkeit genanntGefunden · 15/15
Konkrete nächste Schritte für Ihre Website
Automatischer Erstcheck. Prüfen Sie die Hinweise anhand Ihrer gesamten Website.
- Preise oder Konditionen genannt
Ordnen Sie Preise oder Konditionen verständlich den jeweiligen Leistungen oder Angeboten zu.
- Anfrage- oder Buchungsweg genannt
Erklären Sie, wie Interessierte anfragen, buchen oder einen Auftrag erteilen können.
- Öffnungszeiten oder Verfügbarkeit genannt
Veröffentlichen Sie lesbare Öffnungszeiten oder erklären Sie, wann und wie Sie erreichbar sind.
Textvorlage zum Ausfüllen
[Leistung oder Angebot]: [Umfang und Ablauf]. Preis oder Konditionen: [Betrag und Bedingungen]. Verfügbarkeit: [Zeiten oder Ablauf]. Kontakt oder Anfrage: [tatsächlicher Weg]. Standort: [Adresse, falls relevant].
Die Platzhalter müssen Sie mit echten Angaben ersetzen.
Quellen und Stand
- https://www.mayr-arbeitsrecht.de/ · gelesen 2026-10-12
- https://www.mayr-arbeitsrecht.de/leistungen/ · gelesen 2026-10-12
- https://www.mayr-arbeitsrecht.de/leistungen/fuer-arbeitgeber/ · gelesen 2026-10-12
Verfahren: Automatische Texterkennung mit festen Regeln. Zuordnung: Kontakt/Adresse mit Verzeichniseintrag abgeglichen.
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